【得力集團(tuán)】員工點(diǎn)評(píng)
人事面試會(huì)簡(jiǎn)單聊聊個(gè)人工作經(jīng)歷，然后帶到領(lǐng)導(dǎo)前問(wèn)一些專業(yè)的問(wèn)題，總之面試難度不大。
面試官是直屬上級(jí)，問(wèn)一些以往工作經(jīng)驗(yàn)，很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，公司也接受沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。
通過(guò)智聯(lián)投的簡(jiǎn)歷，進(jìn)去先提交相關(guān)資料，互相問(wèn)問(wèn)基本情況，然后做做題，更看重的是經(jīng)驗(yàn)。
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