【溢達(dá)紡織】員工點(diǎn)評(píng)
主要流程：電話溝通→筆試(綜合素質(zhì)測(cè)評(píng))→HR面試→部門主管面試。部門主管問的專業(yè)問題比較多，HR問的問題比較泛。
1. 群面，一般是做游戲，在這個(gè)過(guò)程看你的團(tuán)隊(duì)合作能力。溝通能力。
2. HR單面，了解你的個(gè)人信息，沒有分具體的崗位的，入職看你的能力和興趣給你分配的。
3. 去到高明參觀工廠，總經(jīng)理做終面，如...
免責(zé)聲明：
本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
我要點(diǎn)評(píng)
