勞務(wù)輸出對(duì)社會(huì)有什么價(jià)值?

2022-04-07
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3個(gè)回答

匿名用戶(hù)

2022-04-07

　　一定程度上可以解決勞務(wù)派遣三方當(dāng)事人的困境，勞務(wù)派遣型工作安排，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本和管理成本，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)、管理效率。從勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的角度分析，勞務(wù)派遣有利于促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)，對(duì)勞務(wù)活動(dòng)經(jīng)營(yíng)者而言，勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣組織。

匿名用戶(hù)

2022-04-07

　　彈性工作日趨增多，從歷史來(lái)看，工業(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展到全球化經(jīng)濟(jì)，標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系己逐漸弱化，世界進(jìn)入了彈性勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定、工作不穩(wěn)定的時(shí)代。也就是說(shuō)彈性工作的增多是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一種自然現(xiàn)象，這類(lèi)工作既是社會(huì)的需求，但是卻又不能為其設(shè)置崗位。在這樣的背景下，勞務(wù)派遣單位就與非全日制工作的勞動(dòng)者組織起來(lái)，形成了整體的團(tuán)隊(duì)，為市場(chǎng)提供了更廣闊的服務(wù)。

匿名用戶(hù)

2022-04-07

　　勞務(wù)派遣和以往的勞動(dòng)契約相比較，就是將勞動(dòng)契約中的雙方當(dāng)事人演變?yōu)閯趧?wù)輸出方、要派方和勞動(dòng)者三方當(dāng)事人，將直接雇傭的關(guān)系演變?yōu)榱碎g接雇傭。

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