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匿名用戶
2022-08-10
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條,只規(guī)定懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。但根據(jù)這條實踐中認為只要是正常必要的產(chǎn)檢,都應(yīng)該計入勞動時間,不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。 產(chǎn)檢假是按醫(yī)囑來進行,只要是醫(yī)生認為有必須檢查那就必須檢查,用人單位應(yīng)當給予相關(guān)的便利條件。所以你可以持你在醫(yī)院建檔的卡拿去請假,那上邊會注明你下次產(chǎn)假的日期。
匿名用戶
2022-08-10
國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)檢假的次數(shù)和天數(shù)。
匿名用戶
2022-08-10
孕婦的正常產(chǎn)檢應(yīng)按出勤對待,不能扣工資。 根據(jù)根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《女職工勞動保護規(guī)定》第七條第3款明確指出:懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理,對在生產(chǎn)第一線的女職工,還要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額,以保證產(chǎn)前檢查時間。