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耐克

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4 （2名員工真實(shí)評(píng)價(jià)）

津貼補(bǔ)助多 13薪及以上 有加班費(fèi) 有分紅 激勵(lì)機(jī)制好

追風(fēng)少女三三 追風(fēng)少女三三 | 2020-12-15 09:52:58
看重運(yùn)動(dòng)氛圍和溝通表達(dá)能力。

網(wǎng)上投簡歷，上海HR打電話初面，然后安排去店鋪參加群面，群面之前集合先運(yùn)動(dòng)，店鋪同事帶領(lǐng)大家做一段運(yùn)動(dòng)熱身，然后，答題，考察對(duì)耐克基本文化歷史和產(chǎn)品的了解，小組討論，題目是如何為顧客提供良好的服務(wù)，最后店長和Coach，單獨(dú)面試，問了之前的工作經(jīng)歷，和對(duì)耐克店鋪的一些看法，兩三天通知結(jié)果。

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　　HR主要問些以往的工作經(jīng)歷，介紹一下崗位的工作內(nèi)容，總體還是蠻愉悅的，工作環(huán)境好，氛圍不錯(cuò)，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:13:43
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赫基集團(tuán)（Ochirly）
　　面試整體感覺還是比較輕松的，HR主要問些以前的工作經(jīng)歷，介紹崗位的工作內(nèi)容，整體還是比較愉悅的!工作環(huán)境高大上，氛圍很不錯(cuò)，面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:14:49
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赫基集團(tuán)（Ochirly）
　　波司登的面試蠻特殊的，第一面是群體辯論，會(huì)根據(jù)崗位提出辯題，所有人分兩組對(duì)辯，中途會(huì)換邊，最后是一個(gè)綜合討論。注意不要一直沉默，多提出建設(shè)性意見就沒什么問題。
2021-11-09 17:11:41
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波司登
　　hr人挺好的，首先叫我介紹自己的作品集，等我講完了再叫我坐到對(duì)面，開始問我問題。也沒有什么特別奇葩的問題。
2021-11-09 17:12:30
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波司登
　　一共三輪面試，前兩輪技術(shù)，后一輪人事，技術(shù)的基礎(chǔ)問的比較多，多線程，如：io,mvc，html,css ,js。
2021-11-09 17:08:07
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特步（中國）有限公司
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