會先跟hr電話溝通,主要具體談以前的工作內(nèi)容性質(zhì),hr提問后回答問題,時間大概在15分鐘,現(xiàn)場面試為一對一面試。第一步介紹一下你自己,第二步根據(jù)簡歷提問,會具體到簡歷上所寫的某個點進行具體描述。
先是簡短的自我介紹,然后就是對以前工作的總結和離職原因,簡單的背景了解,以及對未來的發(fā)展規(guī)劃,一切都還挺快速的。
一定要準備好體現(xiàn)自己有很強的抗壓能力的例子,還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對以后的面試。
一面的時候,見了部門經(jīng)理,聊了半個多小時,過往經(jīng)歷和性格,對話很輕松;二面大區(qū)經(jīng)理,走過場;三筆試性格,結果是沒有參考意義;四面大區(qū)和地區(qū)經(jīng)理。
公司制度非常麻煩,獎金政策非常復雜,指標全部代表統(tǒng)一,報銷麻煩,工資很低,各種會議并且只在周六周日開會,每天各種報表。