總共分了三步,初試,直接領(lǐng)導(dǎo)面試和部門(mén)總監(jiān)面試。不管是哪個(gè)環(huán)節(jié),問(wèn)題都非常的專(zhuān)業(yè),最后部門(mén)總監(jiān)指出了一個(gè)我的缺陷和毛病,但是最終還是錄用了。說(shuō)一點(diǎn),這家公司的人文關(guān)懷非常好,是一家有溫度的公司。
一共面試了3輪,人資一輪,人資經(jīng)理一輪,用人部門(mén)一輪。難度一般,人資主要是問(wèn)一些簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容,包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷工作經(jīng)歷離職原因上一家單位的情況等等,感覺(jué)比較輕松。
經(jīng)歷了3面,首先是技術(shù)方面的,主要聊一些日常工作的經(jīng)歷,第一感覺(jué)還是比較專(zhuān)業(yè)的,然后第二輪面試是和人力談,主要是談待遇,第三輪面試是和一級(jí)部門(mén)長(zhǎng)談,談一些大面上的事。
走的校招宣講會(huì)流程,我是大數(shù)據(jù)崗位,首先是python開(kāi)發(fā)的筆試,然后面試,因?yàn)槲业捻?xiàng)目比較多,所以基本上都是問(wèn)項(xiàng)目上的東西。
主要部門(mén)和HR面試,面試不難,自我介紹、背景經(jīng)驗(yàn)介紹還有基本問(wèn)題,不難,很容易通過(guò)的面試流程。