由于是技術(shù)崗位,發(fā)動機基礎(chǔ)知識還是需要好好準備,還有就是行業(yè)的發(fā)展也很重要,比如未來柴油發(fā)動機的發(fā)展方向等。
只是問了一些測試相關(guān)的問題。給予幾個自動化方面的案例,考察知識的儲備能力,個人感覺并不難,還是要有一些名字羅列出來比較好。
整體面試體驗還是相對不錯的,讓人感覺舒心,被尊重;
面試內(nèi)容就是遇到問題如何處理,目前的職業(yè)生涯規(guī)劃、計劃、打算,對公司有了解么。
先是HR談話,填寫基本信息,填寫完問了些基本問題,然后填寫專業(yè)卷,寫完通過后,人事經(jīng)理來面試;通過后,門店經(jīng)理面試,基本上都是問一些基本問題。
三輪面試,初選,中選是車間主任和中層領(lǐng)導,最后的是公司經(jīng)理,基本是走過場了。所以中間的第二輪是最關(guān)鍵的了。一般回答得體基本沒什么問題。