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4 (2名員工真實(shí)評價(jià))

有加班費(fèi) 獎金多 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機(jī)制好

超級花臉貓 超級花臉貓 | 2021-11-05 17:45:45
與大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)一樣

與大多數(shù)傳統(tǒng)企業(yè)一樣,百麗國際在數(shù)字化轉(zhuǎn)型前,流程割裂,有的業(yè)務(wù)條線流程不清晰,沒有分析、決策和反饋節(jié)點(diǎn);底層數(shù)據(jù)割裂,商場數(shù)據(jù)無法同步給品牌商。

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  HR主要問些以往的工作經(jīng)歷,介紹一下崗位的工作內(nèi)容,總體還是蠻愉悅的,工作環(huán)境好,氛圍不錯,面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:13:43
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赫基集團(tuán)(Ochirly)
  面試整體感覺還是比較輕松的,HR主要問些以前的工作經(jīng)歷,介紹崗位的工作內(nèi)容,整體還是比較愉悅的!工作環(huán)境高大上,氛圍很不錯,面試的咖啡廳旁有些同事在討論工作。
2021-11-09 17:14:49
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赫基集團(tuán)(Ochirly)
  波司登的面試蠻特殊的,第一面是群體辯論,會根據(jù)崗位提出辯題,所有人分兩組對辯,中途會換邊,最后是一個綜合討論。注意不要一直沉默,多提出建設(shè)性意見就沒什么問題。
2021-11-09 17:11:41
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波司登
  hr人挺好的,首先叫我介紹自己的作品集,等我講完了再叫我坐到對面,開始問我問題。也沒有什么特別奇葩的問題。
2021-11-09 17:12:30
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波司登
  一共三輪面試,前兩輪技術(shù),后一輪人事,技術(shù)的基礎(chǔ)問的比較多,多線程,如:io,mvc,html,css ,js。
2021-11-09 17:08:07
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