人力資源管理師包過(guò)是真的嗎？是不是騙子？

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匿名用戶

2022-04-29

沒(méi)有包過(guò)這種說(shuō)法，也沒(méi)有機(jī)構(gòu)可以給你承諾可以辦理這項(xiàng)業(yè)務(wù)，騙局的可能性比較大。你都不相信機(jī)構(gòu)能給你包過(guò)，企業(yè)又怎么會(huì)相信你拿了證書就一定是靠自己本事考過(guò)的？

匿名用戶

2022-04-29

人力資源管理師考試是全國(guó)統(tǒng)一進(jìn)行，其命題具有獨(dú)立保密性，因而任何輔導(dǎo)教學(xué)機(jī)構(gòu)都無(wú)法做到押題保過(guò)。考生在學(xué)期間，一定要通過(guò)學(xué)習(xí)視頻、做練習(xí)題等方式來(lái)完成學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。既然無(wú)法蒙混過(guò)關(guān)，也就不存在所謂的包過(guò)。都要靠自己平時(shí)多下功夫來(lái)學(xué)習(xí)的。所以提醒考生不要相信拿證書可以走捷徑了。

匿名用戶

2022-04-29

職業(yè)資格證書還是實(shí)事求是自己學(xué)到了才有用，像我們企業(yè)篩查簡(jiǎn)歷，證書反而是最后一個(gè)去看的數(shù)據(jù)，實(shí)務(wù)過(guò)不了照樣進(jìn)不來(lái)。一份普通職員需求的簡(jiǎn)歷一般是先看工作經(jīng)歷資歷，再看學(xué)校專業(yè)，最后才會(huì)去看證書，很多企業(yè)證書只是一個(gè)基本門檻證明你有沒(méi)有完成基本的課程教育掌握基本原理，實(shí)際工作除了入職資料驗(yàn)證基本就用不上了，一份好的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)應(yīng)該在工作經(jīng)歷上，個(gè)人能力不行并不會(huì)因?yàn)槟愣嗄脦妆咀C書就可以被企業(yè)重用

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