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匿名用戶
2022-07-21
我2009年考上西部地區(qū)的一個縣市區(qū)的事業(yè)單位,本科文憑,到現(xiàn)在已經(jīng)十余年工齡,等級為管理崗九級職員,相當于公務員科員,目前一個月工資4800多,扣除五險一金和標準工資30%的考評之后,每個月具體到手收益3200元,此外食堂吃飯要交100,最終剩下3100元。
除開每個月的薪水以外,每個月單位會發(fā)2000績效,一個月總計到手5100元,這一績效是近期2年才發(fā)的,是領導考慮到員工之前工資太低,造成許多職工家庭艱難才增發(fā)的,事業(yè)單位的工資水平在大家小縣城而言并挺高,但是也不算高,只有說中等水平吧。
匿名用戶
2022-07-21
比照一定要有參考。沒有參考的比照便說事業(yè)編工資很低并不客觀。事業(yè)編工資真的很低嗎,那得看跟誰比。
和公務員比,事業(yè)編工資的確要低一些。差別關鍵集中在幾片:一是車補,明擺著一個月少幾百,一年下來小一萬;二是其他工作性補助,例如通訊補貼等,公務員有,事業(yè)編廣泛沒有,也有差別;三是年終績效獎賞,這一塊是大頭,同地區(qū)同等級較為,公務員一般都要比事業(yè)編高幾千乃至一到兩萬塊。此外也有平時由于工資基數(shù)差別交納的公積金、職業(yè)年金、醫(yī)保等方面的差異,事業(yè)編和公務員比幾乎全面落下風。這是許多事業(yè)編人員埋怨較多、都是建議較大、覺得自身薪水低的緣故所屬。
匿名用戶
2022-07-21
許多事業(yè)單位的薪水不是很高,目前有相當多的事業(yè)單位的職工依然每個月拿著三千塊錢薪水。均值出來,事業(yè)單位的職工每年到手年薪要在六到十萬塊錢,這是加上公積金和年終獎及其各種福利補貼的前提下。