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匿名用戶
2022-08-10
生育保險男方不可以領(lǐng)生育補(bǔ)貼。生育補(bǔ)貼是國家法規(guī)、法律規(guī)定對職業(yè)女性因生育而離去工作崗位期間，賦予的生活開支。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。
男員工是無法報銷生育險的。男方可以申請護(hù)理補(bǔ)貼，是生育保險的另一項補(bǔ)貼，男方參保半年，在孩子出世后，可以享用10天的護(hù)理補(bǔ)貼，繳費(fèi)基數(shù)除以30乘以10天，用以護(hù)理假期間工資補(bǔ)貼。
匿名用戶
2022-08-10
女方有生育費(fèi)用報銷，女方享用生育產(chǎn)假補(bǔ)貼，合晚育條件的可以享用晚育補(bǔ)貼并需選取在男方或女方享用、夫妻雙方簽定認(rèn)定，所有補(bǔ)貼都打到女方帳戶上。
如果男員工繳付了生育保險，同時男員工的配偶生育，如果總共劃生育中規(guī)定的晚育并早就領(lǐng)到了《獨(dú)生子女父母光榮證》的，按照規(guī)定，男員工可以享用十天的護(hù)理假補(bǔ)貼。男員工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)其配偶生育的上一個月用人單位為其繳付的生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。
匿名用戶
2022-08-10
生育補(bǔ)貼的話是夫妻雙方都可以領(lǐng)到的，只要是滿足了國家規(guī)定的，可以享有生育補(bǔ)貼的條件就可以。在我國可以享用生育補(bǔ)貼補(bǔ)助的條件有以下幾點(diǎn)：①女職工在生育期間休產(chǎn)假可以享用生育津貼。②在享用計劃生育的手術(shù)期間，休產(chǎn)假也是可以的。③法規(guī)法律上規(guī)定了其他一些情況。