企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法是什么？生育津貼2021年的新規(guī)定是？

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匿名用戶

2021-12-24

　　根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的規(guī)范籌集資金。企業(yè)按照薪資總額的一定百分比向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，成立生育保險(xiǎn)基金。

　　育保險(xiǎn)費(fèi)的提取百分比由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育補(bǔ)貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)開支確定，并可根據(jù)開支支出狀況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過薪資總額的1%。

　　女職工生育期間的生育補(bǔ)貼和醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。補(bǔ)貼的規(guī)格是按照員工所在企業(yè)上年度員工月平均工資計(jì)發(fā)，年限不少于3個(gè)月。

匿名用戶

2021-12-24

　　2021年生育補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)數(shù)由生育員工生育時(shí)所在用人單位上年度全體員工的月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位無上年度員工月平均工資的，生育補(bǔ)貼以本單位本年度員工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。

匿名用戶

2021-12-24

　　參保范圍的女職工，在生育前需連續(xù)繳費(fèi)9個(gè)月，可即刻申領(lǐng)享用相應(yīng)的生育補(bǔ)貼待遇(涵蓋分娩當(dāng)月);如連續(xù)繳費(fèi)缺乏9個(gè)月，也不必著急，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，員工的生育補(bǔ)貼由生育保險(xiǎn)基金給與補(bǔ)支。補(bǔ)支基準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)到補(bǔ)貼之月。

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