勞動(dòng)仲裁要回工資機(jī)會(huì)大嗎？勞動(dòng)仲裁和投訴哪個(gè)好？

2022-01-22
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匿名用戶

2022-01-22

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

匿名用戶

2022-01-22

1、產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，即可以申請勞動(dòng)仲裁，還可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴；

2、勞動(dòng)仲裁的優(yōu)勢是，歸屬于準(zhǔn)法律程序，通過勞動(dòng)仲裁委出示的裁決書，具備法律認(rèn)可，并可以申請強(qiáng)制執(zhí)行；劣勢是，假如員工自身對勞動(dòng)合同法層面的常識不明白，必須找律師，假如涉案標(biāo)底并不大，很有可能會(huì)發(fā)生獲勝糾紛案輸了錢的難堪；

3、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的優(yōu)勢是，不需要過多的直接證據(jù)，不需要掏錢請律師，只需到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以；劣勢是，全國各地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的稽查幅度并不過嚴(yán)，到最終很有可能會(huì)沒有下文。

匿名用戶

2022-01-22

申請勞動(dòng)仲裁能不能要回工資，主要看勞動(dòng)仲裁是否勝訴而定，如果勝訴的，用人單位要支付工資，如果支付的可以申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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