老板為什么不怕勞動(dòng)仲裁？有什么原因嗎？

2022-03-09
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匿名用戶(hù)

2022-03-09

勞動(dòng)仲裁的裁決自身實(shí)際法律效力，可是沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行力。假如想讓起效的仲裁裁決，具備強(qiáng)制力，必須向本地人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

匿名用戶(hù)

2022-03-09

只要是勞動(dòng)者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全是合理合法權(quán)益遭受了損害，根據(jù)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)者拿回了本應(yīng)享有的權(quán)益的一部分（所有拿回的相對(duì)比較少），企業(yè)也沒(méi)受哪些損害，終究該給勞動(dòng)者的權(quán)益晚給且少給了。

匿名用戶(hù)

2022-03-09

最先，依據(jù)通告，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)領(lǐng)到裁判文書(shū)，一般包含訴訟通知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭審理通知書(shū)及另一方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。次之，細(xì)心科學(xué)研究另一方提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，核查信息是不是恰當(dāng)，另一方的請(qǐng)求事項(xiàng)有什么，另一方上述的客觀事實(shí)與原因是不是充足、確實(shí)。

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